CURSO SUPERIOR UNIVERSITARIO DE AGENTE DE IGUALDAD (4ª EDICIÓN)
(Curso Superior Universitario de la IL3 Formación Continua de la Universitat de Barcelona)
PRESENTACIÓN
La formación de el/la Agente de Igualdad tiene como objetivo capacitar a todas las personas que realicen esta formación para que adapten con excelencia profesional las medidas para la igualdad efectiva y prevención para la violencia de género en las organizaciones.
DIRIGIDO A
Asesorar implantar/ implementar Planes de Igualdad, Protocolo de Prevención de Acoso sexual y por razón de sexo en la empresa, impartir la formación obligatoria en igualdad y sensibilizara en diversidad, contar con la perspectiva de género en todas las acciones programas y proyectos
- Curso dirigido a todas las personas que quieran convertirse en Agentes de Igualdad
- Curso dirigido a los responsables de RRHH, personas de referencia, o personas integrantes de la comisión de igualdad de la empresa.
INICIO/DURACIÓN
- Inicio del curso: Próximamente de SEPTIEMBRE 2023 a FEBRERO 2024
(225 horas de formación Online-A tu ritmo en una de las profesiones más demandada en el mercado laboral) - La duración de la formación es de 225 horas en formato ONLINE
TITULACIÓN
- Obtendrás las siguientes titulaciones:
- Curso Superior Universitario de IL3-Universidad de Barcelona,
- Curso creado y tutelado por AFAEMME (Federación de Emprendedoras Mediterráneas, formando y empoderando mujeres desde el 2002),
- Programa diseñado en SCORM que te permitirá acceder a los contenidos cuando tu decidas,
- Trabajo en empresas, consultoras, organizaciones y/o como profesional independiente,
- Formación subvencionada por la FUNDAE
OBJETIVOS
- Realizar y llevar a cabo las acciones positivas acciones positivas ENCAMINADAS A CONSEGUIR LA IGUALDAD EN LAS ORGANIZACIONES y OTROS SECTORES
- Identificar donde residen las brechas de género en y diversidad en la organización.
METODOLOGÍA
La Metodología AFAEMME es una combinación perfecta de contenidos teóricos y muchas actividades prácticas, donde es clave facilitar a los participantes una interacción en la que disfrutan aprendiendo, en contextos virtuales o con recursos multimedia, simulando situaciones o resolviendo problemas reales, jugando, de una manera individual o grupal a través de la interacción. Este programa de formación online está diseñado en contenidos SCORM interactivos y de multimedia, que enriquecen los procesos de aprendizaje, capacitándoles en competencias, habilidades y actitudes, donde las personas protagonistas son las propias personas participantes, la formación está fundamentada en el compromiso y orientada a objetivos concretos que puedan ser medidos con indicadores fiables.
Para conseguir un aprendizaje motivador, participativo y activo, utilizamos las herramientas y las técnicas docentes más dinámicas y creativas, basadas en la Gamificación, videos, Método del caso (IESE), situaciones, pasatiempos, reflexiones, frases incompletas, y otras herramientas.
PROGRAMA
- El Agente de Igualdad.Marco legal, marco conceptual, desarrollo de trabajo.
- Género impacto social y económico
Sistema sexo-género, organización y estructuras. Violencia de género - Transversalidad de género; Cómo aplicarla en la empresa y proyectos. Comunicación y lenguaje salud retribución
- Como garantizar la igualdad de oportunidades en la empresa. Procesos de promoción selección y contratación.
- Igualdad y negociación colectiva. Funciones como conseguir eficacia en los acuerdos
- Acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. Protocolo persona de referencia.
- Plan de igualdad. Concepto análisis diagnosis diseño seguimiento indicadores y evaluación.
- Gestión de la Diversidad. Marco conceptual. Sesgos inconscientes D&I herramientas.
- Proyecto Final
*¿QUÉ OPINAN NUESTROS PARTICIPANTES?*
ESTER LÓPEZ GIL | Directora de RRHH de Outsourcing | Adecco
«Me ha encantado esta formación. He encontrado muy iinteresante el contacto con otros profesionales, en los Foros, dónde hemos cambiado impresiones y debatido en temas de igualdad. Es una formación super completa, dinámica, ágil y con muchas dinámicas que ayudan a entender mucho mejor los conceptos. Los contenidos los pude poner en práctica desde el primer dia. ¡La recomiendo al 100% para gente de RRHH o comites de empresa!»
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MIREIA RECIO | Tècnica Relacions Laborals | Foment del Treball
«No he encontrado ninguna formación tan completa como esta, que concentre tantos temas de Igualdad y Diversidad, que englobe, la creación de planes de igualdad y el protocolo de acoso sexual. Es práctica y aplicable desde el primer día. Me gusta como están programados los temas, su cronología, y su profundización. ¡¡Totalmente recomendable !!
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EVA GAJARDO RODRIGUEZ | Secretària d’Igualtat i Formació Professional | UGT
«Gran oportunidad de formación en materia de igualdad, inclusión, diversidad … ¡Aporta mucha riqueza y nuevos conocimientos!. El contenido está tratado de manera muy objetiva e inteligente, mantiene la atención constante y se apoya en unos recursos muy dinámicos y muy acertados. Esta formación deberia ser integrada en todas la organizaciones en materia de igualdad.
